3ª Ed. Hr Leadership Summit
08:30 - Credenciamento dos Participantes e Café-da-Manhã de Boas Vindas
08:45 - PRIMEIRA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações
09:00 - Inicio dos trabalhos

Samantha Luchini

Gerente de Desenvolvimento Organizacional.

09:00

Impulsionando o Desenvolvimento Através da Adversidade

  • A premissa que deve orientar o desenvolvimento
  • A diferença entre equipar e desenvolver
  • Como favorecer o acesso às capacidades e ao potencial num ambiente de mudança e adversidade
  • Os diferentes perfis frente a adversidade
  • Modelo CORE para a gestão assertiva das adversidades e aumento da resiliência

Elizabeth Rodrigues

Diretora Organizacional

10:00

Implementação de ferramentas para o processo de Lean Organization com foco no Engajamento das Pessoas

  • Nesta palestra será comentado sobre as etapas do programa e os resultados obtidos.
  • Overview da ferramenta
  • Programa de liderança: programa de desenvolvimento
  • Plano de sucessão
10:40 - Coffee Break e Tempo para Network

Lucas Furtado

Gerente

11:00

Transformando atração de talentos através de redes sociais profissionais

Alessandra Cardoso

Sócia - Diretora

11:50

Como as empresas podem otimizar sua operação de gestão de pessoas a fim de liberar foco para o tratamento de questões estratégicas, que envolvem a seleção, engajamento e desenvolvimento de seus talentos?

O ciclo de gestão de pessoas de uma empresa é composto de muitas variáveis, o que torna mais difícil a replicação de soluções que dão certo para uma empresa, mas que podem não funcionar para outra. Além da necessidade de entender as questões de negócio envolvidas, particularidades organizacionais e aspectos culturais, é de suma importância buscar a otimização dos processos de toda a cadeia de gestão de pessoas, conhecida como cadeia HTR (Hire to Retire, processos que vão desde a contratação até o desligamento de colaboradores).
A partir de cases de projetos em médias e grandes organizações, a Addunt apresentará boas práticas de interesse dos executivos de RH que buscam liberar tempo e energia para dedicar ao desenvolvimento do capital intelectual de suas empresas!

12:40 - Intervalo Almoço
13:45 - Segunda Parte - Abertura dos trabalhos e informações
14:00 - Inicio dos trabalhos

Ricardo Salem Ribeiro

Diretor de Credenciamento

14:00

Soluções para minimizar um dos principais gastos na área de RH: Planos de Saúde

Josiane Lima

Talent Manager

14:40

Seu processo desde a atração, contratação e desenvolvimento estão conectados? Por que retenção será um dos maiores desafios de 2017?

Sheyla Carazzi

Coordenador Remuneração

15:20

Benefícios que fazem a diferença: alternativas que atraem e retêm funcionário

15:50 - Coffee break, encerramento e tempo para networking

Zeila Valaski

Consultora de
Treinamento

16:10

Desafios da Educação Corporativa no Brasil - Como obter o melhor custo/benefício com educação corporativa e T&D, e apresentar resultados concretos e mensuráveis

17:00 - Encerramento

Patrocínio

Apoio

REALIZAÇÃO