
Samantha Luchini
Gerente de Desenvolvimento Organizacional.

Impulsionando o Desenvolvimento Através da Adversidade
- A premissa que deve orientar o desenvolvimento
- A diferença entre equipar e desenvolver
- Como favorecer o acesso às capacidades e ao potencial num ambiente de mudança e adversidade
- Os diferentes perfis frente a adversidade
- Modelo CORE para a gestão assertiva das adversidades e aumento da resiliência

Elizabeth Rodrigues
Diretora Organizacional

Implementação de ferramentas para o processo de Lean Organization com foco no Engajamento das Pessoas
- Nesta palestra será comentado sobre as etapas do programa e os resultados obtidos.
- Overview da ferramenta
- Programa de liderança: programa de desenvolvimento
- Plano de sucessão

Lucas Furtado
Gerente

Transformando atração de talentos através de redes sociais profissionais

Alessandra Cardoso
Sócia - Diretora

Como as empresas podem otimizar sua operação de gestão de pessoas a fim de liberar foco para o tratamento de questões estratégicas, que envolvem a seleção, engajamento e desenvolvimento de seus talentos?
O ciclo de gestão de pessoas de uma empresa é composto de muitas variáveis, o que torna mais difícil a replicação de soluções que dão certo para uma empresa, mas que podem não funcionar para outra. Além da necessidade de entender as questões de negócio envolvidas, particularidades organizacionais e aspectos culturais, é de suma importância buscar a otimização dos processos de toda a cadeia de gestão de pessoas, conhecida como cadeia HTR (Hire to Retire, processos que vão desde a contratação até o desligamento de colaboradores).
A partir de cases de projetos em médias e grandes organizações, a Addunt apresentará boas práticas de interesse dos executivos de RH que buscam liberar tempo e energia para dedicar ao desenvolvimento do capital intelectual de suas empresas!

Ricardo Salem Ribeiro
Diretor de Credenciamento

Soluções para minimizar um dos principais gastos na área de RH: Planos de Saúde

Josiane Lima
Talent Manager

Seu processo desde a atração, contratação e desenvolvimento estão conectados? Por que retenção será um dos maiores desafios de 2017?

Sheyla Carazzi
Coordenador Remuneração
Benefícios que fazem a diferença: alternativas que atraem e retêm funcionário

Zeila Valaski
Consultora de
Treinamento
